DSO提出新版合約求達陣

在上次談判破裂之後，底特律交響樂團（Detroit Symphony Orchestra，DSO）在上週又向團員提出了一份修改過的新合約大綱，希望能在最短的時間內，重啟兩造的協商，已解決這個受到音樂界關注的罷工事件。

根據DSO的營運長華克（Patricia Walker）所說，新版的合約主要是在團員的工作內容中作了調整。在原始的版本裡，樂團要求所有的團員除了在正規的演出和排練之外，也要義務參與推廣和教育的工作－包括小型社區演出、器樂教學等，以拓展可能的古典音樂聽眾並拉近和社會的距離。然而許多團員認為強迫性的參與這些活動，會讓團員分心於演奏之外，影響樂團的演出水準，所以並不同意團方的要求。

而新版的合約便修改了這個部份，把這些額外的工作納入「以工計酬」的項目中，如果團員選擇參加，將會在固定薪外額外領取到3800-7600美金不等的費用，一方面可以執行樂團預定的計劃，一方面又可以增加音樂家們的收入，算是兩全其美。華克便說：「我們很努力的針對上次會談中團員所提的意見來作修改，希望能展現我們解決問題的誠意。」

不過，這份新版合約是否能夠達陣成功，團員們似乎普遍不看好。團員發言人麥坎（Haden McKay）就說：「我們感謝樂團的努力，然而核心的問題並沒有解決，那就是30%的薪資調降，仍然是我們無法接受的。」

而上週公佈的DSO年度財報，可能會讓雙方在「錢」這部份的談判更加困難，底特律交響樂團在去年總共有著高達880萬美金（2億多台幣）的赤字，看來復工之路，仍然還有一段漫長路要走。